Шпоры по БЖД

Шпоры по БЖД

|(и подростков) |(женщин) и |надзора за охраной |

|При использовании |подростков |труда в РФ. |

|труда женщин | |13. Ведомственный и |

|работодатель обязан |Предусмотрен ряд мер|общественный |

|руководствоваться |по охране труда |контроль за охраной |

|Перечнем тяжелых работ|молодежи. Не |труда |

|и работ с вредными или|допускается прием на| |

|опасными условиями |работу лиц моложе 15|Надзор и контроль за|

|труда, при выполнении |лет. Для подготовки |соблюдением |

|которых запрещается |молодежи к |законодательства о |

|применение труда |производственному |труде и требований |

|женщин (постановление |труду допускается |охраны труда на |

|Правительства РФ №163 |прием на работу |предприятиях, в |

|от 25.02.2000г.), |обучающихся в |учреждениях и |

|Трудовым кодексом РФ |общеобразовательных |организациях |

|(гл. 41, ст. 253-264),|учреждениях, |независимо от форм |

|Гигиеническими |образовательных |собственности и |

|требованиями к |учреждениях |подчиненности |

|условиям труда женщин |начального и |осуществляют |

|(Госкомсанэпиднадзор |среднего |специально |

|России, 17.10.96 г., |профессионального |уполномоченные на то|

|СанПиН 2.2.0.555—96). |образования для |государственные |

|Эти и другие |выполнения легкого |органы и инспекции в|

|нормативные документы |труда, не |соответствии с |

|предусматривают ряд |причиняющего вреда |федеральными |

|особенностей правового|здоровью и не |законами (гл. 57 ТК |

|регулирования труда |нарушающего процесса|РФ). |

|женщин в связи с |обучения, в |Государственный |

|социальной ролью |свободное от учебы |надзор и контроль за|

|матери и физиологией |время по достижении |соблюдением |

|женского организма. На|ими 14-летнего |законодательства и |

|тяжелых (разгрузка и |возраста с согласия |иных правовых актов |

|погрузка бревен |родителей, |по труду и охране |

|вручную, валка |усыновителей или |труда осуществляет |

|деревьев и т. п.), |попечителя. |Федеральная |

|вредных (пропитка |Несовершеннолетние |инспекция труда при |

|древесины |(моложе 18 лет) в |Министерстве труда и|

|антисептиками, пайка |трудовых |социального развития|

|свинцовых |правоотношениях |РФ |

|аккумуляторов и др.) и|приравниваются в |(Рострудинспекция) |

|опасных работах |правах к |совместно с |

|запрещается применение|совершеннолетним, а |подведомственными ей|

|труда женщин |в области охраны |государственными |

|детородного возраста и|труда, рабочего |инспекциями труда |

|лиц в возрасте до 21 |времени, отпусков и |субъектов РФ и |

|года, а также тех лиц,|других условий труда|отраслевыми |

|кому эти работы |пользуются льготами,|инспекциями. |

|противопоказаны по |установленными |Свою деятельность |

|состоянию здоровья. |законодательством. К|они осуществляют во |

|Запрещается применение|ним относятся: |взаимодействии с |

|труда женщин на |сокращенный рабочий |федеральными |

|работах, связанных с |день, ежегодный |органами надзора |

|подъемом и |оплачиваемый отпуск |(Госгортехнадзор, |

|перемещением вручную |продолжительностью |Госэнергонадзор, |

|тяжестей, превышающих |31 календарный день;|Госсанэпиднадзор, |

|предельно допустимые |право использовать |Госатомнадзор, |

|для них нормы. |ежегодный отпуск в |Государственная |

|Перечень тяжелых работ|любое удобное для |противопожарная |

|и работ с вредными или|подростка время; |служба МВД |

|опасными условиями |ежегодный бесплатный|Российской |

|труда, при выполнении |медицинский осмотр; |Федерации), органами|

|которых запрещается |установление |прокуратуры, другими|

|примене |пониженных норм |органами |

|ние труда женщин |выработки; доплаты к|исполнительной |

|(далее — Перечень), по|заработной плате |власти, в том числе |

|разделу «Сельское |несовершеннолетних, |субъектов Федерации.|

|хозяйство» включает |допущенных к | |

|лиц, занятых на |сдельным работам; |Госгортехнадзор |

|работах в колодцах, |квотирование рабочих|осуществляет |

|жижесборниках и |мест для |контроль за |

|цистернах, |трудоустройства |безопасным ведением |

|силосохранилищах и |молодежи; запрещение|работ, безопасной |

|сенажных башнях; |применять труд лиц |эксплуатацией |

|укладке дренажных труб|моложе 18 лет на |оборудования в |

|вручную; погрузке и |тяжелых работах, на |отдельных отраслях |

|разгрузке трупов |работах с вредными |промышленности и на |

|животных, |или опасными |отдельных объектах; |

|конфискаторов |условиями труда, |Госэнергонадзор — за|

|патологического |некоторых других |проведением |

|материала; съемке шкур|работах; запрещение |мероприятий, |

|с трупов скота, |привлекать |обеспечивающих |

|лошадей и разрубке |подростков к работе |безопасное |

|туш; транспортировке, |в ночное время и к |обслуживание |

|погрузке и разгрузке |сверхурочным |электрических и |

|ядохимикатов; работах |работам; ограничение|теплоиспользующих |

|трактористами-машинист|предельных норм |установок; |

|ами |переноски и |Госсанэпиднадзор — |

|сельскохозяйственного |передвижения |за соблюдением |

|производства; работах |тяжестей. |предприятиями и |

|по обслуживанию |Запрещается |организациями |

|быков-производителей, |применение труда лиц|гигиенических норм, |

|жеребцов-производителе|моложе 18 лет на |санитарно-гигиеничес|

|й, хряков. С |тяжелых работах и на|ких и |

|01.01.1992г. запрещено|работах с вредными |санитарно-противоэпи|

|привлекать женщин в |или опасными |демиологических |

|возрасте до 35 лет к |условиями труда, на |правил; |

|выполнению операций в |подземных работах, а|Госатомнадзор —за |

|растениеводстве и |также на работах, |ядерной и |

|животноводстве, |выполнение которых |радиационной |

|птицеводстве, |может причинить вред|безопасностью |

|звероводстве, |их нравственному |объектов; |

|связанных с |развитию (в игорном |Государственная |

|применением |бизнесе, ночных |противопожарная |

|ядохимикатов, |кабаре и клубах, в |служба — за |

|пестицидов и |производстве, |соблюдением правил |

|дезинфицирующих |перевозке и торговле|пожарной |

|средств. С 01.01.1991 |спиртными, табачными|безопасности; |

|г. запрещено |изделиями, |министерства, |

|использовать труд |наркотическими и |государственные |

|беременных женщин в |токсическими |комитеты и ведомства|

|растениеводстве и |препаратами). |осуществляют |

|животноводстве с |Запрещаются |внутриведомственный |

|момента выявления |переноска и |контроль за |

|беременности (за ними |передвижение |соблюдением |

|сохраняется средний |несовершеннолетними |законодательства о |

|заработок по месту |тяжестей, |труде в отношении |

|работу на весь период |превышающих |подчиненных им |

|беременности). Для |установленные для |предприятий. Высший |

|использования труда |них предельные |надзор за точным и |

|беременных женщин |нормы. |единообразным |

|создают |Несовершеннолетние |исполнением законов |

|специализированные |не могут |о труде осуществляют|

|участки, шире |привлекаться к |Генеральный прокурор|

|используют надомный |работам, выполняемым|РФ и подчиненные ему|

|труд. С 01.01.1991 г. |вахтовым методом, к |нижестоящие |

|запрещено обучение, ас|работам по |прокуроры (ст. 353 |

|01.01.1992 г. — прием |совместительству. |ТК РФ) |

|на работу женщин |Запрещается | |

|трактористами-машинист|заключение договора |13 Общественный |

|ами, водителями |о полной |контроль |

|грузовых машин. |материальной |осуществляют |

|Предельно допустимые |ответственности; |профсоюзы в лице их |

|нагрузки для женщин |несовершеннолетний |соответствующих |

|при подъеме и |не может занимать |органов и иные |

|перемещении тяжестей |должности или |уполномоченные |

|вручную составляют: |выполнять работы, |работниками |

|подъем и перемещение |непосредственно |представительные |

|тяжестей при |связанные с |органы, которые |

|чередовании с другой |хранением, |могут создавать в |

|работой (до 2 раз в |обработкой, продажей|этих целях |

|час) — 10 кг; подъем и|(отпуском), |собственные |

|перемещение тяжестей |перевозкой или |инспекции. |

|постоянно в течение |применением в |Уполномоченные |

|рабочей смены — 7 кг; |процессе |(доверенные) лица по|

|величина динамической |производства |охране труда |

|работы, совершаемой в |переданных ему |профессиональных |

|течение каждого часа |ценностей. Список |союзов или трудового|

|рабочей смены, не |работ, к которым не |коллектива действуют|

|должна превышать с |могут допускаться |в соответствии с |

|рабочей поверхности |несовершеннолетние, |рекомендациями, |

|1750кгм (=17,5кН-м), а|устанавливает |разработанными |

|с пола — 875 кгм |Правительство РФ. |государственным |

|(=8,75кН-м). При |Постановлением |органом управления |

|перемещении грузов на |вводятся также |охраной труда (ст. |

|тележках или в |определенные |25 Основ). Кроме |

|контейнерах |ограничения в |того, контроль ведут|

|прилагаемое усилие не |обучении |ведомства со своими |

|должно превышать 10кг |несовершеннолетних |структурными |

|(98 Н). |профессиям, |подразделениями — |

|В ночное время (с 22 |указанным в Списке. |так называемый |

|до 6 ч) труд женщин |В частности, |внутриведомственный |

|применяется только в |подготовка молодежи |контроль. |

|случае особой |на производстве по |Государственный |

|необходимости и в |профессиям, |надзор и контроль |

|качестве временной |указанным в Списке, |регулируются |

|меры. Ограничение |допускается при |Трудовым кодексом РФ|

|привлечения к ночным |условии достижения |(ТК), Федеральным |

|работам |18-летнего возраста |законом «Об основах |

|распространяется также|к моменту окончания |охраны труда в |

|на отцов, |обучения. При |Российской |

|воспитывающих детей |прохождении |Федерации», а также |

|без матери, и на |производственной |Указом Президента РФ|

|опекунов |практики лица, не |№ 850 (от |

|несовершеннолетних. К |достигшие 18 лет, |04.05.94г.) «О |

|работе в ночное время |обучающиеся в |государственном |

|не допускаются женщины|средних |надзоре и контроле |

|— водители |профтехучилищах либо|за соблюдением |

|автомобилей. Работа в |в техникумах, могут |законодательства |

|ночное время |быть заняты в |Российской Федерации|

|оплачивается в |производствах, |о труде и охране |

|повышенном размере; |профессиях и на |труда». Этим указом |

|размеры доплат |работах, |определен статус |

|устанавливаются |перечисленных в |государственных |

|администрацией |Списке, не более 4ч |правовых инспекторов|

|самостоятельно, но они|в день при условии |труда и |

|не могут быть ниже |строгого соблюдения |государственных |

|предусмотренных |санитарно-гигиеничес|инспекторов по |

|законодательством. В |ких норм. |охране труда. |

|большинстве случаев |Выпускники средних |Действует |

|минимальные доплаты за|профтехучилищ и |постановление |

|каждый час работы в |техникумов, |Правительства РФ от |

|ночное время |закончившие |28.01.2000 г. № 78 |

|определяются из |образовательную |«О Федеральной |

|расчета 40 % ставки |подготовку со сроком|инспекции труда». |

|(оклада).Не |обучения не менее 3 |Государственный |

|допускается |лет по профессиям, |надзор, кроме того, |

|привлечение к работам |указанным в Списке, |регулируется: |

|в ночное время, к |и не достигшие 18 |Положением о |

|сверхурочным работам и|лет, допускаются к |Федеральном горном и|

|работам в выходные дни|работе по этим |промышленном надзоре|

|и направление в |профессиям под |России (утверждено |

|командировки |руководством опытных|Указом Президента |

|беременных женщин и |работников-наставник|18.02.93г. № 234); |

|женщин, имеющих детей |ов при условии |Положением о |

|в возрасте до 3 лет, |соблюдения норм |государственном |

|детей-инвалидов до 18 |охраны труда. Лица |энергетическом |

|лет без их согласия. |моложе 21 года |надзоре в Российской|

|Беременные и матери, |принимаются на |Федерации |

|имеющие детей в |работу лишь после |(постановление |

|возрасте до 12 лет, не|предварительного |Правительства РФ от |

|привлекаются к |медосмотра, |12.08.98 г. № 938). |

|дежурствам на |работники в возрасте| |

|предприятиях и в |до 18 лет подлежат | |

|учреждениях после |ежегодному | |

|окончания рабочего дня|медосмотру. | |

|и в ночное время, а |Медосмотры лиц | |

|также в выходные и |моложе 21 года | |

|праздничные дни. К |осуществляются за | |

|работам, выполняемым |счет средств | |

|вахтовым методом, не |работодателя. | |

|могут привлекаться |Работников моложе 18| |

|беременные и матери, |лет запрещается | |

|имеющие детей в |привлекать к ночным | |

|возрасте до 1,5 лет. |и сверхурочным | |

|Эти положения |работам и работам в | |

|распространяются и на |выходные дни. При | |

|отцов, воспитывающих |пятидневной рабочей | |

|детей без матери. |неделе сверхурочной | |

|Одному из работающих |считается работа, | |

|родителей (опекуну, |проводимая сверх | |

|попечителю) для ухода |пятичасовой | |

|за детьми-инвалидами и|продолжительности | |

|инвалидами с детства |рабочей смены для | |

|до достижения ими 18 |лиц в возрасте от 15| |

|лет предоставляются |до 16 лет, и | |

|четыре дополнительных |семичасовой рабочей | |

|оплачиваемых выходных |смены —для | |

|дня в месяц (в размере|работников в | |

|дневного заработка за |возрасте от 16 до 18| |

|счет средств Фонда |лет. В условиях | |

|социального |шестидневной рабочей| |

|страхования РФ). |недели сверхурочной | |

|Женщинам, работающим в|считается работа для| |

|сельском хозяйстве, |подростков от 15 до | |

|предоставляется по их |16 лет свыше | |

|желанию один |четырехчасового | |

|дополнительный |рабочего дня, а в | |

|выходной день в месяц |возрасте 18 лет — | |

|без сохранения |свыше шестичасового | |

|заработка. |рабочего дня. | |

|Беременным на |Разрешается | |

|основании медицинского|привлекать | |

|заключения снижают |несовершеннолетних к| |

|нормы выработки, |работе в праздничные| |

|обслуживания либо их |дни с соблюдением | |

|переводят на другую |определенных | |

|работу, более легкую и|требований (ст. 268 | |

|исключающую |ТК РФ) и | |

|воздействие |соответствующей | |

|неблагоприятных |оплатой. Для рабочих| |

|производственных |моложе 18 лет нормы | |

|факторов с сохранением|выработки | |

|среднего заработка по |устанавливаются, | |

|прежней работе. |исходя из норм | |

|Женщин, имеющих детей |выработки для | |

|до 1,5 лет, в случае |взрослых рабочих | |

|невозможности |пропорционально | |

|выполнения ими прежней|сокращенной | |

|работы переводят на |продолжительности | |

|другую работу с |рабочего времени. | |

|сохранением среднего |Зарплата работников | |

|заработка по прежней |моложе 18 лет при | |

|работе до достижения |сокращенной | |

|ребенком возраста 1,5 |продолжительности | |

|лет. |ежедневной работы | |

|По беременности и |выплачивается в | |

|родам женщинам |таком же размере, | |

|предоставляются |как работникам | |

|отпуска |соответствующих | |

|продолжительностью 70 |категорий при полной| |

|(в случае многоплодной|продолжительности | |

|беременности -84) |ежедневной работы. | |

|календарных дней до |Труд работников | |

|родов и 70 (в случае |моложе 18 лет, | |

|осложненных родов—86, |допущенных к | |

|а при наличии двух и |сдельным работам, | |

|более детей — 110) |оплачивается по | |

|календарных дней после|сдельным расценкам, | |

|родов. По желанию |установленным для | |

|женщин им |взрослых, с доплатой| |

|предоставляется отпуск|по тарифной ставке | |

|по уходу за ребенком |за время, на которое| |

|до достижения им |продолжительность их| |

|трехлетнего возраста; |ежедневной работы | |

|в это время они могут |сокращается по | |

|работать на условиях |сравнению с | |

|неполного рабочего дня|продолжительностью | |

|или на дому. На время |ежедневной работы | |

|отпуска по уходу за |взрослых работников.| |

|ребенком за женщиной |Оплата труда | |

|сохраняется рабочее |учащихся | |

|место. Женщинам, |общеобразовательных | |

|имеющим детей в |школ, профтехучилищ,| |

|возрасте до 1,5 лет, |средних специальных | |

|предоставляется помимо|учебных заведений, | |

|общего перерыва для |работающих в | |

|отдыха и питания |свободное от учебы | |

|дополнительный перерыв|время, производится | |

|для кормления ребенка |пропорционально | |

|не реже чем через 3 ч |отработанному | |

|продолжительностью не |времени или в | |

|менее 30 мин каждый |зависимости от | |

|(при наличии двух и |выработки. | |

|более детей до 1,5 лет|Предприятия могут | |

|перерыв |устанавливать | |

|устанавливается не |учащимся доплаты к | |

|менее часа). Перерывы |зарплате за счет | |

|для кормления ребенка |собственных средств.| |

|включаются в рабочее | | |

|время и оплачиваются |Работодатель обязан | |

|по среднему заработку.|принимать на работу | |

|Беременность и |выпускников | |

|материнство не могут |общеобразовательных | |

|служить основанием для|учреждений, | |

|отказа в приеме на |образовательных | |

|работу. Увольнение |учреждений нач- | |

|беременных и матерей, |ального и среднего | |

|имеющих детей в |профессионального | |

|возрасте до 3 лет |образования, а также| |

|(одиноких матерей — |лиц моложе 18 лет, | |

|при наличии ребенка до|особо нуждающихся в | |

|14 лет или |социальной защите и | |

|ребенка-инвалида до 18|испытывающих | |

|лет), по инициативе |трудности в поисках | |

|администрации не |работы (сирот, | |

|допускается, кроме |выпускников детских | |

|случаев полной |домов, детей, | |

|ликвидации предприятия|оставшихся без | |

| |попечения родителей,| |

| |и др.), направляемых| |

| |органами | |

| |государственной | |

| |службы занятости в | |

| |порядке | |

| |трудоустройства в | |

| |счет квоты, | |

| |устанавливаемой | |

| |субъектами | |

| |Федерации, органами | |

| |местного | |

| |самоуправления. | |

| |Лица, окончившие | |

| |образовательные | |

| |учреждения | |

| |начального, среднего| |

| |и высшего | |

| |профессионального | |

| |образования, | |

| |обеспечиваются | |

| |работой в | |

| |соответствии с | |

| |полученной | |

| |специальностью и | |

| |квалификацией на | |

| |основании договоров | |

| |(контрактов), | |

| |заключаемых ими с | |

| |работодателями, или | |

| |на основании | |

| |договоров о | |

| |подготовке | |

| |специалистов, | |

| |заключаемых | |

| |образовательным | |

| |учреждением и | |

| |работодателем. | |

| |Органы | |

| |исполнительной | |

| |власти, в ведении | |

| |которых находятся | |

| |образовательные | |

| |учреждения, и органы| |

| |государственной | |

| |службы занятости | |

| |оказывают содействие| |

| |в трудоустройстве | |

| |выпускников | |

| |образовательных | |

| |учреждений с учетом | |

| |их профессиональной | |

| |подготовки и | |

| |квалификации. | |

| |Расторжение | |

| |трудового договора с| |

| |работником моложе 18| |

| |лет по инициативе | |

| |работодателя помимо | |

| |соблюдения общего | |

| |порядка увольнения | |

| |допускается только с| |

| |согласия | |

| |государственной | |

| |инспекции труда | |

| |субъекта РФ и | |

| |районной (городской)| |

| |комиссии по делам | |

| |несовершеннолетних. | |

| | | |

|14. Ответственность |15. Организация |16. Виды инструктажей|

|должностных лиц за |работ по охране |по технике |

|нарушение |труда |безопасности, их |

|законодательства по | |проведение и |

|охране труда. |Различают |регистрация. |

| |периодический | |

|Ответственность за |(разовый, |В соответствии с ГОСТ|

|нарушение требований |единичный), |12.0.004-90 и ОСТ |

|охраны труда |оперативный |46.0.126—82 |

|предусмотрена ст. |(квартальный, |инструктажи |

|23...26 Федерального |декадный), текущий |работающих по |

|закона «Об основах |(годовой) и |характеру и времени |

|охраны труда в |перспективный |проведения |

|Российской Федерации»,|(пятилетний) планы |подразделяют на |

|Гражданским и |работ по охране |вводный, первичный на|

|Уголовным кодексами |труда. |рабочем месте, |

|РФ. Лица, виновные в |Ответственность за |повторный, |

|невыполнении |разработку планов |внеплановый и текущий|

|обязательств по охране|несут руководители |(целевой).С главными |

|труда, предусмотренных|предприятий. |специалистами вводный|

|коллективными |Основной документ — |инструктаж проводит |

|договорами и |комплексный |руководитель |

|соглашениями, |пятилетний план |предприятия при |

|трудовыми договорами |улучшения условий |участии инженера по |

|(контрактами), |труда и |охране труда. С |

|нарушении требований |санитарно-оздоровите|прибывшими на работу,|

|охраны труда, |льных мероприятий. |производственное |

|препятствующие |Мероприятия первого |обучение, практику |

|деятельности |уровня |или в командировку |

|представителей органов|(первоочередные) |этот инструктаж |

|государственного |включают мероприятия|проводит главный |

|надзора и контроля за |по совершенствованию|специалист отрасли, |

|соблюдением требований|и замене процессов и|куда поступает |

|охраны труда, а также |оборудования с |работник, при участии|

|органов общественного |опасными и вредными |инженера по охране |

|контроля, несут |факторами на такие, |труда. Вводный |

|ответственность в |где этих факторов |инструктаж проводят в|

|соответствии с |меньше или они |соответствии с |

|законодательством РФ. |полностью |типовой программой, |

|Организации, |отсутствуют; по |как правило, в |

|выпускающие и |внедрению |кабинете охраны труда|

|поставляющие |автоматического и |или в специально |

|продукцию, не |дистанционного |оборудованном |

|отвечающую требованиям|управления опасными |помещении с |

|охраны труда, |процессами и |использованием |

|возмещают нанесенный |оборудованием, |технических средств и|

|потребителям вред в |сокращению доли |наглядных пособий. О |

|соответствии с |ручного труда и |проведении вводного |

|Гражданским кодексом |участия работающих в|инструктажа и |

|РФ. |трудовых процессах |проверке знаний |

|Деятельность |путем их |делают запись в |

|организаций или их |автоматизации и |журнале регистрации |

|структурных |комплексной |вводного инструктажа |

|подразделений, |механизации. Если |(личной карточке |

|эксплуатация |перечисленные |инструктажа) с |

|оборудования, |мероприятия не |подписью |

|осуществляющиеся с |обеспечивают |инструктируемого и |

|опасными для жизни и |требуемых |инструктирующего. |

|здоровья работников |показателей |Первичный инструктаж |

|нарушениями требований|безопасности, то в |на рабочем месте |

|охраны труда, могут |планы по охране |проводят с вновь |

|быть приостановлены в |труда должны входить|принятыми или |

|соответствии с |мероприятия второго |переведенными на |

|предписания |уровня, направленные|другую работу лицами |

|-ми руководителей |на применение |индивидуально или с |

|государственных |технических |группой выполняющих |

|инспекций труда и |устройств |одинаковые виды |

|государственных |коллективной защиты;|работ. Первичный, |

|инспекторов труда до |использование систем|повторный, |

|устранения указанных |автоматического |внеплановый и текущий|

|нарушений. Обжалование|контроля и |инструктажи проводит |

|этих решений не |сигнализации о |непосредственный |

|приостанавливает |наличии опасных и |руководитель работ. |

|выполнения предписаний|вредных факторов; |Первичный инструктаж |

|до принятия решений в |применение систем и |на рабочем месте |

|административном или |устройств, |проводят в |

|судебном порядке. По |обеспечивающих |соответствии с |

|требованию |поддержание факторов|инструкциями по |

|руководителя органа |внешней среды в |охране труда, |

|исполнительной власти,|допустимых пределах;|разработанными для |

|ведающего вопросами |внедрение |отдельных профессий |

|охраны труда, или |рациональных режимов|или видов работ, |

|руководителей |труда и отдыха; |индивидуально с |

|федеральной инспекции |устранение |практическим показом |

|труда и ее |непосредственного |приемов и методов |

|территориальных |контакта работающих |труда. После |

|органов при наличии |с исходными |первичного |

|заключения органа |материалами, |инструктажа на |

|государственной |биологическими |рабочем месте и |

|экспертизы условий |объектами, |проверки знаний в |

|труда судом может быть|продукцией и |течение 2...5 смен |

|принято решение о |отходами, |все рабочие выполняют|

|ликвидации организации|оказывающими вредное|работу под |

|или прекращении |действие; |наблюдением |

|деятельности ее |совершенствование |руководителя, после |

|структурного |обучения и |чего оформляют их |

|подразделения. |пропаганды по охране|допуск к |

|Ответственность за |труда; своевременное|самостоятельной |

|нарушение требований |удаление и |работе, который |

|охраны труда |обезвреживание |фиксируют датой и |

|подразделяют на |отходов вредных |подписью |

|дисциплинарную, |веществ; организацию|инструктирующего в |

|административную, |действенного |журнале регистрации |

|уголовную и |контроля за |инструктажа на |

|материальную. |соблюдением |рабочем месте. |

|Дисциплинарная |требований |Для проверки и |

|ответственность |безопасности; |повышения уровня |

|состоит в обязанности |безопасное |знаний правил и |

|работников отвечать |размещение |инструкций по охране |

|перед администрацией |оборудования. |труда все работающие |

|за невыполнение |К мероприятиям |не реже чем через |

|требований дисциплины |третьего уровня |бмес (электрики — |

|труда, т. е. правил |относятся |через 3) проходят |

|внутреннего распорядка|мероприятия по |повторный инструктаж |

|для рабочих и |обеспечению |(индивидуально или |

|служащих. Эти правила |запланированных |групповым методом) по|

|обязывают всех |действий в случае |программе инструктажа|

|соблюдать правила и |возникновения |на рабочем месте. |

|инструкции по охране |опасных и аварийных |Внеплановый |

|труда, пользоваться |ситуаций; ликвидации|инструктаж проводят |

|средствами |или уменьшения |при изменении правил |

|индивидуальной защиты.|опасности; |по охране труда, |

|Их невыполнение влечет|применению |технологического |

|за собой следующие |спецодежды и других |процесса, замене или |

|взыскания: замечание, |средств |модерниза- |

|выговор, строгий |индивидуальной |108 |

|выговор, перевод на |защиты; нормализации|ции оборудования или |

|нижеоплачиваемую |санитарно-бытового |других факторов, |

|работу на срок до 3 |обеспечения |влияющих на |

|мес или смещение на |работающих. |безопасность, |

|низшую должность на |Годовой план по |нарушении работниками|

|этот же период или |охране труда |требований |

|увольнение. |разрабатывается с |безопасности труда, |

|Административная |учетом мероприятий, |перерывах в работе |

|ответственность |предусмотренных |более чем на 30 дней |

|выражается в форме |пятилетним |для работ, к которым |

|различных |комплексным планом и|предъявляются |

|административных |данных |повышенные требования|

|взысканий — |паспортизации. Этот |безопасности труда, и|

|предупреждения, |план включается в |60 дней — для |

|общественного |соглашение по |остальных работ. |

|порицания, штрафа. |социальным вопросам |Внеплановый |

|Штраф налагается |и охране труда. В |инструктаж проводится|

|должностными лицами, |его разработке |в объеме первичного |

|осуществляющими |участвуют |инструктажа на |

|государственный надзор|руководители |рабочем месте. |

|в области охраны |подразделений, |Текущий (целевой) |

|труда, или |рабочие, колхозники,|инструктаж проводят с|

|административными |профсоюзный актив, |работниками перед |

|комиссиями при |специалисты. Он |работами, требующими |

|районных органах |согласовывается с |оформления |

|исполнительной власти |инженером по ох- |наряда-допуска, где и|

|субъектов Федерации по|ране труда и главным|фиксируют его |

|их представлению и |специалистом |проведение. |

|только на лиц |отрасли. Составляют |О проведении |

|административно-управл|также рабочий план |первичного, |

|енческого персонала. |инженера по охране |повторного и |

|Уголовная |труда, план-график |внепланового |

|ответственность |проведения проверок |инструктажей лицо, их|

|состоит в наказании |и паспортизации, |проводившее, делает |

|лиц, допустивших |планы обучения и |запись в журнале |

|нарушения правил |повышения |регистрации |

|охраны труда, которые |квалификации, работы|инструктажа на |

|могли привести или |кабинета по охране |рабочем месте с |

|привели к несчастным |труда и др. |подписью |

|случаям или другим |Указанные в планах |инструктируемого и |

|тяжким последствиям в |мероприятия |инструктирующего. |

|соответствии с |обеспечивают |Регистрируя |

|Уголовным кодексом |материальными, |внеплановый |

|(УК). Так, в |финансовыми и |инструктаж, указывают|

|соответствии со ст. |трудовыми ресурсами;|причину его |

|140 УК РСФСР |назначают |проведения. |

|должностные лица в |ответственных за |Инструкции по охране |

|зависимости от тяжести|каждый пункт плана и|труда — это |

|последствий могут |сроки его |нормативные |

|понести наказание в |выполнения. |документы, |

|виде штрафа до | |устанавливающие |

|300руб., | |требования |

|исправительных работ, | |безопасности при |

|увольнения и лишения | |выполнении работ. Они|

|свободы (до 5 лет). По| |могут быть |

|другим статьям к | |предназначены как для|

|ответственности могут | |работников отдельных |

|привлекаться как | |профессий, так и для |

|инженерно-технические | |отдельных видов |

|работники, так и | |работ. Они должны |

|рабочие, преступно | |включать только те |

|нарушившие правила | |требования, которые |

|безопасности движения | |касаются безопасности|

|и эксплуатации | |труда и выполняются |

|автотранспорта (ст. | |самими работающими. |

|211 и 213 УК РСФСР). | |Типовые инструкции |

|Материальная | |составляют в |

|ответственность | |соответствии с |

|состоит в том, что | |Основами |

|предприятие несет | |законодательства о |

|материальную | |труде, ССБТ, |

|ответственность за | |межотраслевыми и |

|ущерб, причиненный | |отраслевыми нормами и|

|трудящимся увечьем или| |правилами, другими |

|иным повреждением | |нормативными, |

|здоровья, связанным с | |нормативно-технически|

|исполнением их | |ми и |

|трудовых обязанностей.| |организационно-методи|

|Часть суммы в | |ческими документами |

|возмещение этого | |по охране труда. В |

|ущерба может быть | |них не могут быть |

|взыскана с работника | |учтены конкретные |

|предприятия, | |условия отдельных |

|ели несчастный случай | |предприятий. |

|произошел по его вине.| |Типовые инструкции |

|Возмещение ущерба | |разрабатывают |

|проводится по | |отраслевые институты |

|распоряжению | |(лаборатории) охраны |

|руководителя | |труда (техники |

|предприятия путем | |безопасности), |

|удержания из | |головные (базовые) |

|заработной платы при | |организации по |

|наличии письменного | |стандартизации в |

|согласия работника. | |области безопасности |

|При отсутствии | |труда, |

|согласия вопрос о | |научно-исследовательс|

|возмещении ущерба | |кие, |

|рассматривается судом | |проектно-конструкторс|

|по заявлению | |кие и технологические|

|администрации. | |организации. |

|Материальная | |Инструкции для |

|ответственность | |работающих |

|регулируется разделом | |разрабатывают на |

|XI ТК РФ, а иные виды | |основе типовых |

|ответственности — ст. | |инструкций, |

|419 ТК РФ. | |требований |

| | |безопасности, |

| | |изложенных в |

| | |эксплуатационной и |

| | |ремонтной |

| | |документации |

| | |заводов-изготовителей|

| | |оборудования, а также|

| | |на основе |

| | |технологической |

| | |документации |

| | |предприятия с учетом |

| | |конкретных условий |

| | |производства. Эти |

| | |инструкции при |

| | |отсутствии в отрасли |

| | |типовых инструкций |

| | |состаапя-ют на основе|

| | |перечисленных выше |

| | |документов с учетом |

| | |конкретных условий |

| | |предприятия. |

| | |Требования инструкций|

| | |являются |

| | |обязательными для |

Страницы: 1, 2, 3, 4